会社員は奴隷だって叫ぶ奴。転職、独立、起業すれば。一億総活躍社会だし

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会社員は奴隷と同じだ。って発言が多すぎ。
別に会社員をやってくれって会社から頼まれたわけじゃないのに。
会社辞めてじゆうになればいいのに。

会社員は本当に現代の奴隷労働者なのか

会社員は奴隷

奴隷労働者。
現代日本の労働者が本当に、奴隷労働者に当たるのか。
海外の労働条件と比べて日本の労働条件がオカシイってのはあるかも

  • サービス残業
  • 雪が降っても定時出社
  • 風邪をひいても休めない
  • 経費精算できなくて自腹

こういう会社は確かにブラック企業。
でも、奴隷労働者ってわけではないでしょ。
会社に鎖につながれて強制出社させられているわけじゃないし。

自分の足で会社に行っているんでしょ。

そもそも強制収容所で奴隷労働を経験していないのに
安易に奴隷だ、搾取だって騒ぐのは如何なものか?
シベリア抑留の話を聞けば、奴隷労働者だなんて言えないよ。
あれこそ、奴隷。恐ロシア。

嫌なら退職しろよ。奴隷労働者

だから、嫌なら退職しろよ。奴隷ども。

  • 「簡単に言うなよ、生活かかってんだよ」
  • 「今、俺が辞めたら会社どうなると思ってんだ」
  • 「大事なプロジェクトを任されてんだよ」
  • 「家族が退職に反対してんだよ」

ってお思いの方。心配いりません。

あなたがいなくても仕事は回ります

はい、あなたがもし会社にとって心底大事な人なら
会社も好待遇で雇用しているはず。
奴隷労働者扱いされている時点で

経営者は「あいつのかわりはいくらでもいる」

って思っているわけ。

経営者は「あなたが大した仕事をしていない」

って考えている。

  • 「そんなことない。重要な案件を任されている」
  • 「俺は社内でも表彰された実力者だ」

でも、それ

あなたの意見ですよね

経営者は、あなたを重要視していない、絶対。
何度も言うけど

あなたを重要視していたら奴隷待遇のはずがない

当たり前のこと。
でも、日本人って真面目なんだよね。

  • 「俺が抜けたら、この仕事だめになっちゃうかも」
  • 「俺がいないと周りのメンバーの負担が増えるし」
  • 「経営者いずれ俺のことを評価してくれるはず」

そんなわけないですよ。
そんな会社さっさと辞めたら。みんなから頼られている優秀社員なんでしょ。

もしあなたが優秀な社員なら引く手数多でしょ

もし、あなたが優秀なら転職したいって希望したら引く手数多でしょ。
面接受けるだけで大変でしょ。
あなたを採用したい企業が列をなして並ぶはず、きっと。

だって、優秀社員なんでしょ。

優秀社員ならどの会社に行っても成功するよ。
日本には沢山の会社が存在してますし。
中には、ホワイト企業だってまだまだ沢山ありますから。

  • 「ホワイト企業!?あるわけないじゃん」

ってお思いの方、18時頃の電車に乗ってみてください。
帰路に就く会社員だらけですよ。
18時頃の電車に乗っている方は残業がない人ばかり。
サービス残業なんて無縁の方々。

優秀ならホワイト企業に転職すれば

そうしたら、サービス残業もないし、
奴隷労働者から解放されて自由の身になれますから。

  • 「でもなぁ。今の会社が心配だし」
  • 「残していく社員に申し訳ないから」
  • 「次の会社がホワイト企業って保証ないし」

何を躊躇っているんですか?
優秀社員のみなさん、あなたのような優秀社員を待っている企業が
日本中にいっぱいあるのに。

今の会社の経営者は、優秀なあなたを評価してくれていますか?
優秀なあなたを評価してくれていれば、少なくとも取締役や部長の
ポストに付かせてくれているんじゃないですか?

どうですか?

今の経営者についていく方がいいと思いますか?

  • 「確かに、今の経営者は現場を知らなすぎる」
  • 「社員のことを全く考えていない経営陣に怒りを覚えるよ」
  • 「経営陣はゴマすりが上手いやつがなってやがる」
  • 「大口の契約はみんな俺が取ってきてやったのに」

だったら、そんな会社に見切りをつけて新しい挑戦してみてはどうですか?
あなたの経験、キャリアを高く評価してくれる企業があるんですから。
今の会社が、未来永劫繁栄を続けるって保証ありますか?

  • 「いやぁ、会社は危ないかもしれないねぇ」
  • 「経営者が考え方を変えない限り、無理かも」

だったら、なおのこと、あなたの将来を考えなければ!
先送りしても問題を複雑化させるだけですよ。

いっその事独立しちゃえば、明日から社長だよ

今まであなたがどれだけ頑張ってきたかを証明するチャンス。
独立して、会社を興してみたら。
あなたが優秀社員として築き上げた信頼と経験と能力を存分に発揮すれば
成功するのは間違いない。
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  • 「会社の経営者は現場を全く知らない」

だったら、現場を知っているあなたが会社を興せば
今の会社の抱えている問題を解決できるはず。
今の会社の問題点を改善し、上手くいく仕組みを構築できれば成功間違いなし。
あっという間に、今の会社の顧客を横取りできますよ。

  • 「社員のことを考えていない経営陣」

だったら、あなたが会社を興し、社員のことを第一に考える会社を作ったらどうですか?
今、あなたが思っている経営陣の不満を解消できるような会社。
多くの人がそんな素晴らしい会社で働きたいはずです。
優秀社員のあなたが挑戦しなくて誰がやるんですか?

  • 「ゴマすりばっかり上手い奴ばかり出世しやがって」

だったら、あなたが脱ゴマすり、完全実力主義の会社を興したらどうですか?
あなたのような優秀社員はゴマすりでなく完全実力主義の方が成果を出せるはず。
多くの優秀社員も、完全実力主義の会社の方がやりがいを持って取り組める。
そんな、優秀社員を大量に集める会社が出来れば、成功する可能性は格段に上昇します。

  • 「大口の契約は、みんな俺がとってきた」

あなたのその、類まれな営業力を発揮するチャンスの到来です。
その営業力があれば、たとえ独立しても必ず成功できます。
大口の契約をまとめ上げるあなたの信用力、交渉力、説得力があれば大丈夫。
心配は無用。
むしろ、それだけの営業力をお持ちで
なぜ、奴隷労働者として会社に搾取され続けているのか理解できません。
あなたのような優秀社員が真の経営者にならなければなりません。

社長になれば、社員を雇うってことが理解できるよ

優秀社員のあなたが社長になれば、会社も急成長間違いない。
そうすれば、必ず人手不足に陥ります。
そう、社員を雇う必要がでてきちゃうんです。

そう、奴隷労働者を雇う必要がね

  • 「いや、おれは奴隷労働なんて扱いはしない」

本当に?

  • あなた本当に、好待遇で社員を雇うことができますか?
  • 日本の雇用制度理解していますか?
  • 労働者有利の雇用条件。
  • 正社員の解雇要件の厳しさって知ってますか?
  • なぜ、大企業がわざわざ「追い出し部屋」なんて作っているかわかりますか?
  • なぜ、正社員ではなく派遣社員が多い理由わかりますか?

そう、正社員を雇って会社を経営していくのって大変なんですよ。
会社経営って考えているより非常に難しい。
顧客だっていつでも仕事をくれるわけではない。
何時だって物が売れるわけではない。
でも、固定費として毎月社員には給料を支払う必要がある。

銀行だってそう簡単に融資してくれるわけではない。
銀行融資の際には、あなたが個人保証する必要がでてくる。
持家があれば、担保として銀行に差し出す可能性もある。
会社が倒産すれば、担保は債務と相殺されてします。

つまり、あなたの持家は銀行に差押されちゃう。
会社を興せば、色々な法律がかかわってくる。
今はあなたは自分の仕事のみしていればいいでしょ。

でも経営者になれば不慣れな経理などの仕事も理解しないといけない。

  • 「経理なんて金勘定でしょ」
  • 「売上じゃんじゃん上げればいいんだし」
  • 「どうせ管理部門なんてコストだろ」
  • 「なんだったら、経理雇えばいいんだ」

とお思いでしょ。
でも、社長が数字を理解していないと黒字倒産する。
経理だって優秀な人、無能な人がいるよ。

「だったら、優秀な人を雇えばいいじゃん」

で、経理を知らないあなたが、誰が優秀かわかるの?
経理が横領したらあなた見抜けるの?

そう、経理だって優秀な人だから問題ないってわけじゃない。
社長になれば、そういった細部も把握しないといけない。

社長ってメンドクサイ。社員の方が気楽かも

本当に、会社員って奴隷だと思う?

「そうだ、奴隷だ、こんなの間違っている」

って方は会社を本当に興せばいい。
経営者に向いているのかもしれない、こういったことに疑問を持つってことは。
その中で新しい会社作りを目指していってほしい。
決して、今の奴隷会社の社長のようにならないで。

「会社員でいいかなぁ」

って方は、自らの能力アップと労働市場がどういった人材を欲しているか
常にリサーチしておくこと。
今の会社に勤めながら、市場が欲しがっているスキルをマスターすれば
転職活動に大いに有利となる。
あなたの市場価値を把握して、あなたのキャリアアップをしよう。
労働市場がどんな人材を欲しているかはプロに聞くのが早い。
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今の会社で奴隷のように扱われているのであれば、長くいる必要はない。
今までのスキルを武器に転職活動すること。
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結論

会社員は奴隷労働者ではない。

これが、結論である。
日本の労働者が安い賃金で働かされているのは、その仕事しか働く先がないからである。
もし、優秀社員なら自分のキャリアを満たす職業に就き、給料もある程度もらえる。
その努力をしていない人、転職活動をしてもよい条件で働けない人はスキルが足りないだけ。

キミスカ

要は、あなたが会社に与える付加価値が少ない

会社にとってあなたが絶対的な価値がないわけだ。
付加価値の高い人材になるために、キャリアアップをする必要がある。

努力をしないで奴隷だ、給料が安すぎるなど不平を言う資格はない。

そんな奴には言ってやりたい。

だったら、自分で社長をやって稼いでみろよと

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